2018. 09. 05

기업지원본부

2018년 안산지역 제조업체

추석휴무 계획 조사보고서

Ⅰ. 조 사 개 요

1. 조사 목적

2018년도 안산지역 제조업체 추석 휴무 계획을 조사하여 회원사에 경영참고 자료로 제공하고자 함.

2. 조사 대상

안산지역 소재 기업

3. 조사 기간

2018년 8월 16일 ～ 2018년 8월 31일 (12일간)

4. 조사 항목

◦ 추석 휴무 시행여부, 실시기간

◦ 추석 휴무 상여금 지급 계획

5. 조사 방법

FAX, 유선 전화, 이메일 조사

6. 응답 업체수 (총 111개사)

근로자수	업체수 (개)	비 율(%)
50인 미만	64	57.7
50인 이상 ~ 100인 미만	21	18.9
100인 이상	26	23.4

Ⅱ. 조사 결과

1. 추석 휴무 계획 여부

구분	업체수(개)	비율(%)	비고
실시	110	99.1
미실시	1	0.9	납기 준수로 인해 근무

2. 추석 휴무 형태

구분	업체수(개)	비율(%)
일괄적 단체 휴무	103	93.6
일부 휴무	7	6.4

3. 추석 휴무 일정 : 평균 4.8일 (휴일 제외)

휴무일수	기간	업체수(개)	비율(%)
1일	9.24	1	0.9
3일	9.23~9.25 (1) 9.24~9.26 (7)	8	7.3
4일	9.22~9.25 (7) 9.23~9.26 (5)	12	10.9
5일	9.22~9.26	85	77.3
6일	9.22~9.27	1	0.9
8일	9.23~9.30	1	0.9
9일	9.22~9.30	2	1.8

- 안산지역 제조업체 추석 휴무는 9월 22일부터 9월 26일까지 5일간(77.3%)

가장 많이 실시하는 것으로 조사됨.

4. 상여금 지급 계획

구분	상여금 지급여부		상여금 지급액(기본급 대비)				상여금 종류
	지급	미지급	50%미만	50%이상 100%미만	100%이상	일정액	정기	특별
2014	57.0	43.0	13.3	35.0	33.3	18.4	79.0	21.0
2015	70.1	29.9	30.4	24.1	35.4	10.1	76.8	23.2
2016	57.8	42.2	18.4	21.6	46.7	13.3	74.6	25.4
2017	66.3	33.7	36.8	26.5	23.5	13.2	75.7	24.3
2018	45.9	54.1	31.4	15.7	25.5	27.4	62.7	37.3

◦ 상여금 지급 여부 : 지급한다고 응답한 업체는 51개사(45.9%), 지급하지 않는다고       응답한 업체는 60개사(54.1%)로 조사됨.

◦ 상여금 지급액 : 50% 미만이라고 응답한 업체가 16개사(31.4%)로 가장 많았으며,       일정액을 지급한다는 14개사(27.4%), 100% 이상은 13개사(25.5%), 50%이상           100% 미만은 8개사(15.7%) 순으로 조사됨.

- 일정액 지급으로 응답한 업체는 30~50만원을 지급할 계획이라고 응답함.

◦ 상여금 지급 기준 : 정기상여금으로 지급하는 업체는 32개사(62.7%), 특별상여금       으로 지급하는 업체는 19개사(37.3%)로 조사됨.

◦ 상여금 미지급 사유 : 연봉제 실시 33개사(55.0%), 경기어려움 13개사(21.7%), 지       급규정 없음이 13개사(21.7%), 기타 1개사(1.6%) 순으로 조사됨.

- 기타 사유로는 선물, 떡값으로 지급한다는 답변이 있었음.

5. 체감경기

1) 지난해 추석과 비교하여 올해 체감경기는 어떻습니까?

체감경기를 묻는 질문에 전년도 기준으로 ‘다소 악화’(44개사, 39.7%)라고 응답한 기업이 가장 많았고, ‘전년과 비슷’(34개사, 30.6%), ‘매우 악화’(32개사, 28.8%), ‘다소 호전’(1개사, 0.9%) 순으로 나타남.

6. 자금사정

1) 지난해 추석과 비교하여 올해 자금사정은 어떻습니까? ※ 복수 응답

자금사정을 묻는 질문에 전년도 기준으로 ‘전년과 비슷’(44개사, 39.7%)이라고 응답한 기업이 가장 많았고, ‘다소 악화’(43개사, 38.7%), ‘매우 악화’(22개사, 19.8%), ‘다소 호전’(2개사, 1.8%) 순으로 나타남.

2) 자금사정이 악화되었다면 가장 큰 이유는 무엇입니까? ※ 복수 응답

자금사정이 악화된 이유에 대한 답변으로는 ‘경기부진에 따른 매출감소’(56개사, 66.7%)이라고 응답한 기업이 가장 많았고, ‘원부자재 가격상승’(17개사, 20.2%), ‘판매대금 회수지연’(6개사, 7.1%), ‘기타’(4개사, 4.8%), ‘환율변동’(1개사, 1.2%) 순으로 나타남. 기타 이유로는 최저임금 및 인건비 인상이라고 답함.

7. 경영 애로요인

1) 귀사의 경영에 가장 큰 애로요인은 무엇입니까? ※ 복수 응답

경영 애로 요인에 대한 답변으로는 ‘판매부진’(65개사, 43.3%)이라고 응답한 기업이 가장 많았고, ‘고용환경 변화’(26개사, 17.3%), ‘인력난’(19개사, 12.7%), ‘정부규제’(13개사, 8.7%), ‘자금난’(13개사, 8.7%), ‘환율불안’(12개사, 8.0%), ‘기타’(2개사, 1.3%) 순으로 나타남. 기타 요인으로는 원자재 가격상승이라고 답함.